Prefeitura de Sertanópolis responde denúncia contra o SINE

Hoje, terça-feira (30/01)  pela manhã, estivemos no SINE juntamente com o Secretário Geral do Município, Bruno Brócoli e funcionários do órgão. Eles nos mostraram como funciona o sistema e a lisura do órgão, o qual vem trazendo para a população uma funcionalidade impar em busca de empregos para os Sertanopolenses.

Eles nos informaram que a denúncia não procede e estão tranquilos para a apuração dos fatos, pois tem ciência de que o denunciante vem realizando denuncias incabíveis.

Em nota a Prefeitura Municipal de Sertanópolis vem a público esclarecer os fatos.

” A Prefeitura de Sertanópolis esclarece à comunidade sobre o processo de terceirização nas contratações intermediadas pelo Sistema Nacional de Empregos (SINE) em nossa cidade.

Transparência e Processo de Seleção:

O SINE desempenha um papel vital na promoção da transparência e igualdade nas oportunidades de emprego, cadastrando munícipes interessados via sistema em todas as vagas abertas pelas empresas no SINE. Essas oportunidades surgem por meio da LEI: 2.725/2018, que obriga empresas que prestam serviços no Município a contratar trabalhadores locais. É importante esclarecer que o SINE fica isento de qualquer responsabilidade de escolha ou apontamento para preenchimento das vagas abertas.

Sobre o Sistema:

O sistema utilizado para o cadastramento dos interessados está vinculado ao Ministério do Trabalho, Emprego e Renda. As informações coletadas seguem padrões estabelecidos para qualquer cadastro, garantindo uniformidade e transparência no processo.

Contribuição ao Desenvolvimento Local:
Com o envolvimento do SINE, garantimos a contratação de talentos locais, fortalecendo o emprego e impulsionando a economia de Sertanópolis. Esta prática reforça nosso compromisso em desenvolver e valorizar a mão de obra da nossa cidade.

Compromisso com Eficiência e Economia:
A decisão de terceirizar contratações também se baseia na necessidade de otimizar o tempo, diante da perda abrupta de aproximadamente 100 funcionários. A Prefeitura requer uma rápida reposição de pessoal para assegurar que os serviços prestados à comunidade não sejam interrompidos.

Economia Financeira e Impacto Direto:

É importante destacar que a soma dos salários dos aposentados alcançava aproximadamente R$750.000,00 mensais. Com as novas contratações, que incluem serviços operacionais como motoristas, auxiliares de serviços gerais, operadores, serventes, enfermeiros e pessoal administrativo, o custo mensal será de aproximadamente R$100.000,00. Isso representa uma economia direta de R$650.000,00 por mês. Vale ressaltar que alguns contratos com empresas terceirizadas já estavam vigentes no momento da exoneração.

Critérios de Escolha:

O SINE atua como um intermediário entre os candidatos e as empresas terceirizadas. As empresas têm critérios específicos para a seleção de cada candidato.

Resposta à Comunidade:

Entendemos as preocupações da comunidade em relação ao processo de seleção e às recentes contratações. Estamos comprometidos em responder de maneira transparente e aberta, acolhendo críticas e sugestões para aprimorar continuamente os procedimentos adotados.

A Prefeitura de Sertanópolis reitera seu compromisso com a equidade, a justiça, e a transparência em todas as etapas do processo de contratação. Estamos abertos ao diálogo e à colaboração para garantir que a comunidade se sinta confiante nas práticas de seleção implementadas pelo SINE.

Para mais informações ou esclarecimentos, entre em contato com a Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Sertanópolis.

Atenciosamente,

Prefeitura de Sertanópolis

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