Moinho Globo é a sétima melhor empresa do agronegócio para se trabalhar no Brasil
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O Moinho Globo, de Sertanópolis (PR), conquistou a sétima posição no ranking nacional de 2024 das Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio, categoria médio porte, divulgado dia 25 de junho pela consultoria Great Place to Work (GPTW).
A empresa saltou sete posições em relação ao ano passado, quando ficou em 14º lugar. Desde que a GPTW iniciou essa avaliação no setor do agronegócio, há seis anos, o Moinho Globo tem marcado presença consecutivamente nos rankings anuais.
Com um quadro de 250 funcionários, produz farinha de trigo e derivados do cereal, sob as marcas Globo e Famiglia Venturelli. A gerente de Recursos Humanos, Gisele Florentino Ré, ressalta que a empresa se empenha em criar um ambiente de trabalho positivo para os colaboradores e mantém uma estratégia de gestão de pessoas focada em engajar funcionários, além de atrair e reter talentos.
“O Moinho Globo tem uma cultura organizacional focada nas pessoas, cria práticas diferentes e oferece diversos benefícios que geram engajamento e comprometimento dos colaboradores”, pontua a gerente de RH. Ela completa que, desde 2010, a companhia figura em rankings anuais que apontam as melhores empresas para trabalhar, tanto em âmbito nacional quanto estadual.
Benefícios
A empresa investe no bem-estar e na qualidade de vida de seus colaboradores com uma série de benefícios: mantém convênios com academia, nutricionista e psicólogo – incentivando a atividade física, a alimentação equilibrada e o cuidado com a saúde mental. Nos postos de trabalho, todos contam com o suporte de um fisioterapeuta contratado, que auxilia com dicas de ergonomia e postura.
Para quem deseja estudar, oferece auxílio para cursos de graduação e pós-graduação e ajuda com despesas de transporte para instituições de ensino da região de Sertanópolis – já que a cidade não tem faculdades.
Os colaboradores recebem vale-alimentação acima da média de mercado e um kit mensal com os principais produtos fabricados na indústria; contam com um programa de participação nos resultados (PPR) e com um plano de previdência privada, no qual a empresa dobra o valor pago pelo funcionário.
Outros benefícios incluem folga no dia do aniversário – acompanhada de pizza e refrigerante para comemoração com a família; pães frescos todos os dias para levar para casa ao final do expediente – produzidos em padaria própria e distribuídos entre os colaboradores. Além disso, as mulheres que realizam o exame ginecológico preventivo anual e os homens com mais de 40 anos que participam da campanha Novembro Azul também têm direito a um dia livre.
Assessoria de Imprensa Moinho Globo/ Máxima Comunicação
